日期:2013-12-25 浏览 返回公告列表

企业会员使用注意事项(或使用技巧)

    一、完整填写公司简介、行业规模、联系方式等信息
    全面的信息可以让求职者更多地了解贵单位,吸引更多求职者投递简历
    二、发布职位时,信息要全面,归类要准确
    职位名称可以同义异名发布,如销售人员/业务员/市场营销,提高被搜索几率
    职位描述和职位要求尽量详细描述,这样求职者能够准确匹配您的职位
    职位所属分类可以归到相同或相近三项类别,有利于求职者能够多角度搜索到职位
    三、使用简历搜索引器,直接向人才发出邀请
    最直接最有效的人才查询方式,设定搜索器,随时搜索查询最新的人才简历信息
    四、提升职位排名
    经常登陆并刷新职位,可以使您的职位信息保持在职位搜索列表靠前的位置,方便求职者查询,提高招聘效果
    五、求职信件管理
    定时筛选投递的简历(包括下载的简历),及时安排面试,避免求职者长时间等待而憾失贤才;您也可通过设置投递简历要求或黑名单,婉拒不符合要求的简历
    六、选择更多服务,展示企业形象
    针对企业的规模和具体要求,本网提供量身定做的企业招聘、信息广告等相关的系列专业服务,提升公司美誉度,增加招聘效果。

    警示提醒:
    1、南京江宁人才网只提供招聘单位与求职者之间信息互通平台,两者之间的一切人事纠纷自行协商解决;
    2、招聘单位保证提供的注册资料和发布的招聘信息,必须真实、有效、合法,且不损害第三方利益;
    3、南京江宁人才网提供的服务,仅供单位招聘使用,不得提供第三方或从事商业性用途。


个人会员使用注意事项(或使用技巧)

    一、完整填写教育经历、培训经历、工作经历等个人信息,有利于招聘单位的搜索
    全面的信息意味着更多的关键字,提高招聘单位搜索到您的几率,更多地了解您的个人情况,从而准确匹配
    二、求职意向的选择
    欲从事职位类别可以从几个角度选择,如销售人员/业务员/市场营销,提高被搜索几率
    三、使用职位搜索引器
    最直接最有效的岗位查询方式,设定搜索器,随时搜索查询最新的招聘职位信息,及时把简历投递过去;同时关注职位申请记录,必要的时候可以通过电话或邮件的方式与单位人事部门沟通,增加印象
    四、刷新简历,提升简历排名
    经常登陆并刷新简历信息,可以使您的简历保持在搜索列表靠前的位置,使得人事经理更容易找到您,提高找到工作的几率
    五、个性化简历和简历外发功能 
    我们提供个性化简历上传功能,同时可以把简历外发到除我网站以外的职位
    六、简历的保密程度设置
    求职者可能根据自己的特殊情况,设定人才简历的保密程度,有对所有公开、完全保密、公开,但回避具备以下特征关键字的公司等选项,从而维护自身的隐私权益。

    警示提醒:
    1、南京江宁人才网只提供招聘单位与求职者之间信息互通平台,两者之间的一切人事纠纷自行协商解决;
    2、求职者自行设置简历保密程度,如选择对所有公开,我网站专业人员和经过我网站筛选过的用人单位有权搜索和浏览您的个人简历;
    3、无论您的简历保密程度如何,当您主动向某单位投递简历(申请职位)后,该单位都将可以看到您完整的简历资料。

 

                                    南京江宁人才网

                                    2013年12月25日